每日政经要闻简报
《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》
【“十五五”开好局起好步】加快建设制造强国壮大实体经济根基
全国政协十四届常委会第十五次会议开幕王沪宁出席
高频申论表达规范词
推动异业结合/跨界融合 开拓发展空间 盲目跟风 教育失范行为影响公平
核心语录 · 申论背诵
保障和改善民生没有终点站，只有连续不断的新起点，这是发展的根本目的。
北京开放首批50家制造业中试平台
2026年4月30日，北京正式开放首批50家制造业中试平台，旨在推动制造业创新成果转化与产业化进程。
李慧灵
本案例通过展现李慧灵从地方专家到军队学科带头人的转变历程，深刻诠释了新时代革命军人\"向战为战\"的核心使命与\"服务官兵\"的赤诚情怀。她以战斗力标准为导向，克服重重困难创建热带医学学科，将前沿科研与战场实际需求紧密结合，实现了救治设备便携化、诊断快速化，显著提升了卫勤保障能力。其事迹对于公职人员而言，是坚守初心使命、勇于担当作为、坚持问题导向、践行群众路线的生动教材，体现了将个人专业能力融入国家与集体事业的价值追求。
精准识变聚英才 产才融合兴县域
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。县域作为国家治理的基本单元和经济发展的“神经末梢”，其人才工作的成色，直接关系到区域经济社会发展的底色。面对人才总量不足、结构不优、高层次人才稀缺的客观现实，必须摒弃“等靠要”思想，以精准识变、科学应变、主动求变应对人才“引育留用”困境，为县域高质量发展注入源源不断的人才动能。
精准识变，以战略聚焦为牵引，重塑人才引育新格局。县域人才工作需从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，实施更加精准的战略聚焦和资源配置。要绘制“产业人才地图”，围绕主导产业、特色产业梳理人才需求图谱，实现按图索骥、靶向引才。同时，将外部智力资源有效转化为本土人才的成长动能，形成“引进一位专家、带动一个领域、培育一支队伍”的良性循环。例如，浙江安吉通过聚焦白茶产业，引进茶学专家团队，带动本土茶农技术提升，实现产业与人才双赢。唯有如此，才能让人才随着项目来、依托平台干，真正扎根县域。
科学应变，以产才融合为抓手，构建精准引育全链条。教育是人才供应链的起点，必须推动职业教育、基础教育与地方产业需求紧密对接。支持校企共建产业学院、实训基地，开展“订单式”培养，让课堂连接生产线，实现人才供给与产业需求同频共振。要深入挖掘乡土人才“富矿”，系统培育“田秀才”“土专家”“乡创客”，夯实乡村全面振兴的人才底座。进一步强化传帮带机制，将外来专家与本土骨干的师徒结对制度化、长效化，把外部智力沉淀为本土能力，形成“培育一人、带动一片”的辐射效应。
主动求变，以深化改革为动力，激发人才发展新活力。破解深层次体制机制障碍，要以更大勇气推动改革创新。改革评价机制，树立实干实绩风向标，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出对产业发展、乡村全面振兴、基层治理的实际贡献评价。推行产业人才举荐制、项目成果评价制、年薪制等综合评价方式，让真才实学者脱颖而出。改革使用机制，赋予用人主体更大自主权，支持企业、平台大胆使用人才。健全鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制，为人才松绑减负，推动人才在党政机关、企事业单位、社会组织间有序流动，实现才尽其用。
人才兴则县域兴，人才强则县域强。厚植县域人才发展沃土，既需“筑巢引凤”的诚意，更需“固巢养凤”的恒心。唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，持续深化人才发展体制机制改革，方能让各类人才在县域大地上竞相奔腾，为推进中国式现代化贡献县域力量。