每日政经要闻简报
习近平向2026全球治理论坛（雄安）致信
【持之以恒推进全面从严治党】不断开创新时代管党治党、兴党强党新局面
【在希望的田野上】秋粮收获过八成 新技术助力提质增效
高频申论表达规范词
筑牢信仰之基 传承斗争精神 永葆为民初心 发挥比较优势
核心语录 · 申论背诵
多一把评价的尺子，就多一条成才的路。
科学实施救援 尽最大努力减少人员伤亡
2026年10月22日，西藏那曲市巴青县发生7.0级地震，造成重大人员伤亡和基础设施受损。习近平总书记作出重要指示后，各方迅速贯彻落实，全力开展人员搜救、伤员救治、群众转移安置、基础设施抢修和救灾物资保障等工作，科学实施救援，尽最大努力减少人员伤亡，保障灾区群众生命财产安全。
蒋谦
蒋谦，江苏省肿瘤医院结直肠外科退休专家。2024年60岁退休后，他婉拒南京多家医院返聘，主动赴重庆奉节县人民医院支医，坚持不取报酬。扎根六百余天，主刀及指导手术300余台，填补多项技术空白，编写培训大纲与质控手册，推动两院签约和专家团队驻点，把优质医疗资源沉到基层。
堵住付费内推 疏通公平招聘
求职招聘旺季，冒用“央国企内推”“直签保录”名义的骗局再度抬头。人力资源社会保障部等部门联合发布风险提示，提醒求职者特别是高校毕业生提高警惕。此类骗局并不高明，却精准利用求职焦虑，贩卖所谓“确定性”，诱使求职者付出真金白银。治理此类乱象，必须坚持标本兼治、堵疏结合，既以严打高压堵住骗局入口，又以机制完善疏通公平通道，切实守护毕业生就业权益。
打击此类骗局，首要在于“堵”住入口，保持严打高压态势。要依法严惩冒用企业名义、伪造公章、发布虚假招聘信息的不法分子，形成有力震慑；平台须强化内容监管，紧盯“公域引流、私域转化”的隐蔽链路，斩断虚假信息传播渠道。现实中，骗子收款后常以“政策变化”“领导调整”拖延搪塞，最终失联，所谓“内部渠道”不过是空中楼阁。央国企招聘有统一公告、资格审查、笔试面试、公示录用等制度安排，根本不存在花钱买名额的“特殊通道”。面向毕业生加强反诈宣传，明确“先交钱、保录取”一律是陷阱，方能筑牢思想防线。
如果说严打不法行为是“堵”，那么完善招聘机制就是“疏”。央国企招聘应进一步把筛选标准写具体，在公告中明确岗位条件、报名方式、考试安排和结果告知范围，让求职者按图索骥、心中有数；在简历初筛、笔试、面试等淘汰节点，尽量提供简要反馈，减少信息不对称；对资格审查、考核测评、拟录用名单等环节按规定公示，做到全程留痕、信息公开。规则越透明，操作越规范，求职者越能清晰看到流程、看懂标准。当每一个环节都可查询、可监督，“内部名额”的谣言自然失去滋生空间，公平招聘的公信力也会随之提升。
治理“付费内推”骗局，不能靠一时突击，更需多方协同、久久为功。人社、网信、教育、公安、国资等部门应健全线索移送、联合执法、风险预警机制，对虚假招聘信息发现一起、查处一起；招聘平台要落实审核责任，完善企业资质核验和账号信用管理；高校应把反诈教育融入就业指导，帮助毕业生增强辨别能力；央国企则要主动发布权威信息、畅通咨询渠道，及时回应社会关切。只有政府监管、平台尽责、高校引导、企业自律同向发力，才能织密防护网、压缩骗局生存空间，让求职环境更加清朗有序。
打击“央国企内推”骗局，既要“堵”住入口，也要“疏”通渠道。堵，是严打虚假招聘、斩断利益链条；疏，是完善规则、公开流程、及时反馈。唯有让招聘标准更清晰、流程更可查、监督更有效，让凭本事入职成为真正可预期的共识，才能从源头铲除“付费内推”骗局滋生的土壤，守护好高校毕业生公平就业的权益。